2012年06月20日
助成金
助成金も色々ありますが・・・
今、「中小企業定年引上げ等奨励金」に関わっています。
高年齢者の雇用を確保することが義務付けられている年齢は、現在64歳ですが、今後65歳までに引き上げられますので、定年引上げや雇用継続制度の導入は避けられないものとなっています。
導入する際には、この奨励金の支給要件に該当すれば給付が受けられます。
年金の支給開始年齢も、段階的に引上げられているので、高齢者の雇用確保は重要な課題ですね・・・
今、「中小企業定年引上げ等奨励金」に関わっています。
高年齢者の雇用を確保することが義務付けられている年齢は、現在64歳ですが、今後65歳までに引き上げられますので、定年引上げや雇用継続制度の導入は避けられないものとなっています。
導入する際には、この奨励金の支給要件に該当すれば給付が受けられます。
年金の支給開始年齢も、段階的に引上げられているので、高齢者の雇用確保は重要な課題ですね・・・
Posted by TAKEHARA at 09:38│Comments(0)
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